Seit 1995 ist La Mer Teil der Markenfamilie der Estée Lauder Companies. La Mer wird in mehr als 50 Ländern verkauft und steht für hochwirksame, regenerative Hautpflege von vollendetem Luxus. Crème de la Mer, eines der innovativsten und begehrtesten Feuchtigkeitspflegeprodukte, wurde von dem Raumfahrtphysiker Dr. Max Huber entwickelt, nachdem er bei einem Laborunfall schwere Verbrennungen im Gesicht erlitten hatte. Die Rezeptur aus Seetang, deren revolutionäre Wirkung durch einen einzigartigen Biofermentierungsprozess entsteht, verwandelte das Erscheinungsbild seiner Haut auf wundersame Weise. Seitdem ist die Creme zu einer wahren Legende geworden. Heute bietet La Mer eine umfassende Hautpflegekollektion für Gesicht und Körper, deren Produkte allesamt aus den einzigartigen Vorzügen des Meeres schöpfen.

La Mer bietet Ihnen verschiedene Jobmöglichkeiten. Mehr Informationen zu den einzelnen Stellenangeboten finden Sie weiter unten auf dieser Seite.

Wir sind ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.

Egal ob Sie als Business Manager, Counter Manager oder La Mer Experte tätig sind - in diesem Bereich sind exzellenter Service, Freude am Umgang mit Kunden und ausgezeichnetes Produktwissen entscheidend für den Erfolg.

La Mer Experte

Die Hauptverantwortung eines La Mer Experten liegt darin, die Marke am Counter zu repräsentieren, Kunden im Bezug auf die Produkte von La Mer zu beraten und dabei optimal auf individuelle Bedürfnisse und Wünsche einzugehen. Leidenschaft, Verkaufsgeschick und exzellente kommunikative Fähigkeiten sind dabei unentbehrlich. La Mer bietet zwar umfangreiche Schulungen am Arbeitsplatz, doch vorherige Berufserfahrung in den Bereichen Kosmetik und Verkauf wird vorausgesetzt.

Business Manager und Counter Manager

Diese Positionen sind für die Gesamtperformance eines La Mer Counters verantwortlich, inklusive der Bereiche Personal und Verkauf.

La Mer Account Coordinator

Der Account Coordinator ist für ein bestimmtes Gebiet verantwortlich und arbeitet eng mit allen La Mer Verkaufsstellen in dieser Region zusammen. Für den Account Coordinator liegt der Fokus auf der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern am Counter. Er stellt sicher, dass der Counter den Markenstandards entsprechend geführt wird, schult die La Mer Experten im Bezug auf neue Produkte und Techniken, führt Veranstaltungen durch und hilft dabei, den Umsatz zu steigern. Sie können sich für diese Position qualifizieren, wenn Sie 2-3 Jahre Berufserfahrung im Verkauf haben.

La Mer bietet verschiedene Positionen für Vertriebsmanager im Aussendienst. Einige dieser Positionen werden im Folgenden vorgestellt.

Account Executive

Der Account Executive ist für verschiedene Verkaufsstellen innerhalb eines Gebiets verantwortlich und arbeitet mit unseren Handelspartnern zusammen, um Umsatz- und Verkaufsziele zu managen und sicherzustellen, dass das Counter-Personal La Mer auf bestmögliche Weise repräsentiert. Sie können sich für diese Position qualifizieren, wenn Sie 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsmanagement haben.

Regional Sales Director

Der Regional Sales Director ist für die Verwaltung einer Region zuständig und stellt sicher, dass alle Verkaufs- und Gewinnziele erreicht werden. Der Regional Sales Director steht über dem Account Executives innerhalb eines bestimmten Gebietes. Sie können sich für diese Position qualifizieren, wenn Sie 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung haben.

Education Executive

Der Education Executive schult das Verkaufspersonal im Hinblick auf Produktwissen und Fähigkeiten, die zum Erreichen der La Mer Standards und der Verkaufsziele notwendig sind. Sie können sich für diese Position qualifizieren, wenn Sie 3-5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Vertriebsmanagement und/oder Verkauf und Produktschulung haben.

Field Executive Director

Der Field Executive Director verwaltet eine Gruppe von Regionen und stellt sicher, dass alle Verkaufs- und Gewinnziele erreicht werden. Der Field Executive Director steht den Regional Sales Directors und den Education Executives innerhalb eines bestimmten Gebietes vor und arbeitet eng mit dem Leiter der Verkaufsabteilung zusammen, um die Retail-Strategie kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie können sich für diese Position qualifizieren, wenn Sie 8-10 Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Verkauf und Management haben.